Alternant (F/H) service Méthodes – Amélioration Continue
A propos de nous
Nous sommes aujourd'hui le leader français sur le marché très spécifique des éléments filtrants métalliques, pour des clients issus de l'industrie automobile, l'aéronautique, l'énergie ou encore des procédés industriels.
Notre site de Condé-Sur-Vire (environ 85 personnes, dont environ 40 en production), en plein développement, est composé d'une unité engineering et d'un bâtiment de production.
Mission proposée
Les missions du service méthodes et amélioration continue, auxquelles vous pourrez progressivement participer, sont :
– Assister le Bureau d’Etudes, lors de la conception puis du lancement en production de nouvelles affaires
– Être force de proposition pour améliorer et faire évoluer le parc outils et les machines existantes, chiffrer ces évolutions de pièces ou de procédés
– Assister la Production dans la résolution de problèmes d’ordre techniques
– Participer à la mise en œuvre de nouveaux projets. Etudier l’implantation de machines et l’organisation du travail de chaque poste dans l’atelier
– Participer à évaluer les cadences au poste pour faciliter la planification de la production
– Concourir à la productivité attendue notamment par des analyses et des propositions d’amélioration
– Etablir un cahier des charges fonctionnelles
– Assurer la veille technologique (matériaux, machines, process…)
– Mise à jour des gammes selon les analyses de données informatisées et les remontées d’informations terrain
– Former les opérateurs à l’utilisation de moyens nouveaux ou modifiés
– Améliorer l’ergonomie des postes dans un objectif d’efficacité
– Suivi des procédés spéciaux
Notre profil idéal
SAVOIR :
Connaissances en informatique
Connaissances en procédés de soudage et en chaudronnerie industrielle appréciées
Connaissances CAO (SolidWorks) serait un plus
SAVOIR-FAIRE :
Gestion de dossiers et de projets
Synthèse
Résolution de problèmes (5 Pourquoi, 5M, …) et outils d’amélioration (5S, SMED, …)
SAVOIR-ETRE :
Capable de gérer les urgences en interne et en externe
Capacité à alerter et à communiquer
Être rigoureux, autonome et impliqué
Type de contrat : apprentissage ou contrat de professionnalisation
Temps de travail : 35H
Diplôme préparé : Bac +2 / Bac +3, en automatisme, ou en mécanique avec une dominante process industriel, ou en méthodes / Lean manufacturing, ou en génie industriel, ou en conception des processus de réalisation du produit, ou en assistance technique d’ingénieur par exemple.
A pourvoir pour la rentrée scolaire 2026
Avantages :
· Participation
· Intéressement
· CSE externalisé
· Travail varié et intéressant
· Mutuelle familiale avantageuse
· Prévoyance 100% financée par l’employeur
· Tutorat, parcours d’intégration, et accompagnement à la prise de poste
· Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit
Notre processus de recrutement :
– Un entretien sur site avec la responsable ressources humaines et un salarié du service concerné
– Une visite d’entreprise, et un échange avec l’équipe de travail