Responsable Recrutement et Ressources Humaines (H/F)
A propos de nous
Créée en 2023, AEXTIS est un prestataire de services in situ répondant aux besoins croissants en main-d’œuvre spécialisée dans tous les secteurs industriels.
Notre vocation : apporter un service complet à nos clients grâce à nos équipes, notre organisation et notre capacité à proposer des experts reconnus dans leur métier.
Mission proposée
Véritable partenaire de la Direction, vous jouez un rôle clé dans l'attraction des talents, l'accompagnement des collaborateurs et la structuration des processus RH. Vous contribuez activement à la performance de l'entreprise en garantissant une expérience collaborateur de qualité et en veillant au respect des obligations légales.
Vos missions
Recrutement et gestion des talents
Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
Définir et déployer la stratégie de recrutement adaptée aux enjeux de l'entreprise
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de sourcing
Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement
Évaluer les candidatures et rédiger les comptes rendus d'entretien
Coordonner les échanges avec les agences d'intérim et assurer le suivi des candidatures
Organiser et animer les différentes étapes du processus de sélection, y compris les sessions de tests lorsque nécessaire
Assurer le suivi des besoins en effectifs et proposer les meilleurs profils aux interlocuteurs concernés
Gestion des Ressources Humaines
Gérer l'administration du personnel : contrats, DPAE, suivi des absences, congés, arrêts maladie et préparation des éléments variables de paie ;
Piloter les démarches liées aux visites médicales, à la mutuelle et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
Accompagner les salariés tout au long de leur parcours professionnel (entretiens annuels, mobilité interne, évolution) ;
Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation sociale et les obligations réglementaires ;
Participer à la mise en place et à l'amélioration des outils et processus RH ;
Contribuer au maintien d'un climat social positif et à la qualité de vie au travail.
Notre profil idéal
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social, Psychologie du travail ou école de commerce avec spécialisation RH (Bac +5 idéalement). Une formation Bac +2 associée à une solide expérience sera également étudiée.
Vous justifiez d'une expérience significative en recrutement et/ou en gestion des ressources humaines.
Vous maîtrisez les techniques de recrutement et les processus d'administration du personnel.
Vous possédez de bonnes connaissances en droit du travail et des conventions collectives.
Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'écoute, de diplomatie et d'un véritable sens du service.
Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteurs variés.