Vue d'ensemble
A propos de nous
GUERIN France appartient au groupe DROUAULT industries qui rassemble 450 salariés. Fondés en 1919, nous sommes aujourd’hui le leader français sur le marché très spécifique des éléments filtrants métalliques, pour des clients issus de l’industrie automobile, l’aéronautique, l’énergie ou encore les procédés industriels.
Notre site de Condé-Sur-Vire, (environ 80 personnes, dont environ 40 en production), en plein développement, est composé d’une unité engineering et d’un bâtiment de production.
Votre mission
Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable Supply Chain, vos missions principales seront de :
– Mener l’analyse critique des besoins (produits, quantité, délai…) et ajuster si nécessaire.
– Etablir le cahier des charges des besoins, le transmettre aux fournisseurs pour établissement des devis et s’assurer du respect des cahiers des charges
– Négocier et réaliser l’achat et l’approvisionnement des matières selon les besoins du CBN
– Réaliser et suivre les commandes ouvertes
– Effectuer le suivi des commandes (AR, délai, prix, …), vérifier les confirmations de commande des fournisseurs et s’assurer du respect des conditions négociées. Mettre à jour l’ERP après validation des AR.
– Réaliser le suivi et les relances nécessaires jusqu’à la livraison des produits.
– Enregistrer les factures (rapprochement BL/ Factures)
– Valider l’intégration du fournisseur dans notre panel
– S’assurer de la santé financière du fournisseur
Le profil idéal
– Anglais courant impératif
– Savoir lire un plan.
– Une 1ère expérience réussie dans le secteur de la métallurgie serait appréciée
– Bonne capacité d’écoute et de communication (en interne et en externe)
– Être capable de gérer les urgences
– Être rigoureux, autonome, responsable
– Avoir un niveau Bac+2 minimum
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Type de contrat : CDD de remplacement 35H, de juin à octobre 2025
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Salaire à négocier selon profil
Avantages :
· 13ème mois
· Participation
· Intéressement
· CSE externalisé
· Travail varié et intéressant
· Mutuelle familiale avantageuse
· Prévoyance 100% financée par l’employeur
· Tutorat, parcours d’intégration, et accompagnement à la prise de poste
· Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit
Notre processus de recrutement :
– Un entretien sur site avec la responsable ressources humaines et le responsable du service concerné
– Une visite d’entreprise, et un échange avec l’équipe de travail