Vue d'ensemble
A propos de nous
Nous sommes aujourd’hui le leader français sur le marché très spécifique des éléments filtrants métalliques, pour des clients issus de l’industrie automobile, l’aéronautique, l’énergie ou encore des procédés industriels.
Notre site de Condé-Sur-Vire, (environ 80 personnes, dont environ 40 en production), en plein développement, est composé d’une unité engineering et d’un bâtiment de production.
Votre mission
Le Responsable Supply Chain (F/H) aura pour missions :
– Piloter le service Supply Chain
– Manager l’équipe Supply Chain (2 personnes au magasin, 4 en Administration Des Ventes, 2 aux achats et 1 alternant Supply Chain)
– Définir les orientations stratégiques et opérationnelles de la supply chain, à court, moyen et long termes (pilotage des flux, des prévisions des ventes, de la planification des approvisionnements) ainsi que les indicateurs (OTD par exemple)
– Coordonner et synchroniser l’ensemble des activités logistiques avec les activités de production, en concertation avec le responsable production.
– Animer des réunions internes et externes (avec les clients, fournisseurs, partenaires)
– Mettre en place et suivre des plans d’amélioration continue
– Fiabiliser et piloter les stocks (inventaire, inventaire tournant, stratégie, …)
– Développer la relation avec les fournisseurs, les prestataires, créer de nouveaux partenariats, et négocier les contrats.
Le profil idéal
– Profil BAC +4/5
– Une expérience significative est demandée
– Maîtrise de l’anglais indispensable.
– Vous êtes autonome, impliqué(e), dynamique, rigoureux(se), doté(e) d’un très bon relationnel et d’un sens du contact client.
-
Membre du CODIR
· Type de contrat : CDI
· Temps de travail : 218 jours par an
-
Salaire à négocier selon profil
-
Déplacements à prévoir, selon besoin
Avantages :
· 13ème mois
· Participation
· Intéressement
· CSE externalisé
· Travail varié, intéressant et en autonomie
· Mutuelle familiale avantageuse
· Prévoyance 100% financée par l’employeur
· Tutorat, parcours d’intégration, et accompagnement à la prise de poste
· Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit
Notre processus de recrutement :
– Un entretien sur site ou en Visio avec la responsable ressources humaines et un salarié du service concerné
– Un entretien sur site avec le PDG
– Une visite d’entreprise, et un échange avec l’équipe de travail