Technicien méthodes et amélioration continue (F/H)
A propos de nous
Nous sommes aujourd'hui le leader français sur le marché très spécifique des éléments filtrants métalliques, pour des clients issus de l'industrie automobile, l'aéronautique, l'énergie ou encore des procédés industriels.
Notre site de Condé-Sur-Vire, (environ 80 personnes, dont environ 40 en production), en plein développement, est composé d'une unité engineering et d'un bâtiment de production.
Mission proposée
Les missions du technicien méthodes et amélioration continue sont :
Assister le Bureau d’Etudes, lors de la conception puis du lancement en production de nouvelles affaires
Être force de proposition pour améliorer et faire évoluer le parc outils et les machines existantes, chiffrer ces évolutions de pièces ou de procédés
Assister la Production dans la résolution de problèmes d’ordre techniques
Participer à la mise en œuvre de nouveaux projets. Etudier l’implantation de machines et l’organisation du travail de chaque poste dans l’atelier
Participer à évaluer les cadences au poste pour faciliter la planification de la production
Concourir à la productivité attendue notamment par des analyses et des propositions d’amélioration
Etablir un cahier des charges fonctionnelles
Assurer la veille technologique (matériaux, machines, process…)
Mise à jour des gammes selon les analyses de données informatisées et les remontées d’informations terrain
Former les opérateurs à l’utilisation de moyens nouveaux ou modifiés
Améliorer l’ergonomie des postes dans un objectif d’efficacité
Selon le profil vous pourrez être amené à travailler (si qualifié IWS ou IWT ou expérience en tant que leader / référents soudures) :
o Maîtriser la technologie des procédés de soudage et techniques associées
o Connaître les matériaux métalliques et maîtriser leur comportement lors du soudage et techniques associées
o Appliquer les règles de conception et de calcul des constructions soudées
o Maîtriser la qualité d’un produit soudé en regard des exigences de performances
o Connaître les problèmes et défauts inhérents à une mise en œuvre incorrecte des procédés usuels de soudage
o Gérer le suivi des différents procédés spéciaux de l’entreprise (suivi, alerte, planification intervention maintenance, mise à jour documentaire, formation, évaluation, …)
Notre profil idéal
SAVOIR :
Connaissances en procédés de soudage et en chaudronnerie industrielle appréciées
Connaissances en informatique
Connaissances ERP + maitrise CAO (SolidWorks) appréciées
La connaissance des normes ISO 9001 (Qualité) / EN9100(AERO) / IATF 16949 (AUTO) / 14001(Environnement) serait un atout
SAVOIR-FAIRE :
Gestion de dossiers et de projets
Synthèse
Résolution de problèmes (5 Pourquoi, 5M, …) et outils d’amélioration (5S, SMED, …)
Savoir déterminer un coût de revient
SAVOIR-ETRE :
Capable de gérer les urgences en interne et en externe
Capacité d'animation
Capacité à alerter et à communiquer
Être rigoureux, autonome et impliqué
Type de contrat : CDI / 35H
Salaire : Entre 28 et 33K€ annuel brut sur 13 mois, puis selon profil et qualification
· Déplacements à prévoir
Avantages :
· Participation
· Intéressement
· CSE externalisé
· Travail varié, intéressant et en autonomie
· Mutuelle familiale avantageuse
· Prévoyance 100% financée par l’employeur
· Tutorat, parcours d’intégration, et accompagnement à la prise de poste
· Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit
Notre processus de recrutement :
– Un entretien sur site ou en Visio avec la responsable ressources humaines et un salarié du service concerné
– Une visite d’entreprise, et un échange avec l’équipe de travail