CHARGE RESSOURCES HUMAINES – H/F

Centraliser les besoins en personnel (Intérim CDD CDI) et gérer le recrutement après avoir obtenu la validation des différents décisionnaires.

Sourcing, mise en ligne des annonces sur différents supports, diffusion des besoins en interne et/ou en externe

Centralisation, sélection et transmission des candidatures reçues aux Managers

Organisation et conduite des entretiens

Garantir la partie administrative du recrutement (Etablir des contrats, procéder aux différentes déclarations auprès des administrations, préinscription à la mutuelle, centraliser et numériser l’ensemble des documents personnels des nouveaux collaborateurs)

Établir en accord avec le Responsable Emploi et Compétences les propositions salariales des futurs collaborateurs

Accueillir et remettre aux nouveaux collaborateurs les documents d’arrivée (Livret d’accueil, Faire compléter la Procédure d’arrivée…) et créer le dossier dans le SIRH et en garantir la mise à jour

Assurer le suivi des Intérimaires / CDD et participer aux réunions « effectifs » des activités

Alerter le Responsable Emploi et Compétences en cas de dérives

Compléter les indicateurs recrutement et Ressources Humaines définies par la Direction Ressources Humaines

Établir les diverses attestations à la demande des salariés

Répondre aux différentes enquêtes réglementaires

Assurer les sorties du personnel (portabilité…)

Organiser et participer à des salons, forums et évènements RH internes comme externes

Développer la présence de REVIMA sur les réseaux sociaux en collaboration avec le service Communication

Participer à différents projets de REVIMA en lien avec les orientations RH

Animer des ateliers sur les Ressources Humaines